Κοινωνία

Μπαράζ αγωγών για αναδρομικά από νέους συνταξιούχους

Συντάξεις

«Βροχή» αγωγών για αναδρομικά αναμένεται να προκαλέσει η κατάργηση της διάταξης που προέβλεπε την περικοπή των συντάξεων για τους παλαιούς συνταξιούχους μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς.

Οι αγωγές θα υποβληθούν από χιλιάδες νέους συνταξιούχους (με σύνταξη μετά τον Μάιο του 2016, με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου) και αυτό γιατί η διατήρηση της προσωπικής διαφοράς δημιουργεί συνταξιούχους δύο ταχυτήτων: τους παλαιούς, που συνταξιοδοτήθηκαν προτού τεθεί σε ισχύ ο νόμος Κατρούγκαλου τον Μάιο του 2016 και θα συνεχίσουν να εισπράττουν την προσωπική διαφορά, και τους νέους, οι οποίοι αποχώρησαν από την εργασία τους μετά τις 12 Μαΐου 2016 και η σύνταξή τους είναι χαμηλότερη από εκείνη των παλαιών γιατί υπολογίστηκε με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου.

Ήδη οργανώσεις συνταξιούχων και δικηγορικά γραφεία αναμένουν τη δημοσίευση της σχετικής διάταξης στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης προκειμένου να προχωρήσουν στην κατάθεση των αγωγών, αναφέρει το cnn.gr

Επισημαίνεται ότι με την υπό ψήφιση διάταξη στη Βουλή καταργούνται από 1/1/2019 οι διατάξεις που προέβλεπαν το μέτρο της απομείωσης της προσωπικής διαφοράς στο πλαίσιο του επανυπολογισμού των συντάξεων για τους παλιούς συνταξιούχους. Από την ίδια ρύθμιση διασώζονται μόνο οι προσωπικές διαφορές άνω του 20% (και όχι κάτω του 20%) στις νέες συντάξεις του 2016-2018, οι συντάξεις τις οποίες θα αιτηθούν οι ασφαλισμένοι από το 2019 και έπειτα θα κοπούν έως 40%, ενώ θα «παγώσουν» όλες έως το 2022.

Η ρύθμιση αυτή δεν αφορά όσες νέες συντάξεις εμφάνισαν αρνητική προσωπική διαφορά κάτω από 20%. Αυτές θα παραμείνουν μειωμένες στο ακέραιο. Παράλληλα, από το 2019 όλες οι αιτήσεις θα οδηγούν σε συντάξεις μειωμένες χωρίς καμία προσωπική διαφορά.

Κοινωνία

Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου: 21η Ετήσια Διαδικτυακή Έκθεση Εργοδότησης και Πρακτικής Άσκησης

euc.jpg

Μια διαφορετική αλλά εξίσου επιτυχημένη Έκθεση Εργοδότησης και Πρακτικής Άσκησης  διοργάνωσε στις 14 Απρίλιου το Κέντρο Καριέρας του Ευρωπαϊκού Πανεπιστήμιου Κύπρου​. Η διαφορετικότητα εστιαζόταν στο γεγονός πως η έκθεση διοργανώθηκε διαδικτυακά στην ηλεκτρονική πλατφόρμα εργοδότησης CSM του Ευρωπαϊκού Πανεπιστήμιου Κύπρου. Η πλατφόρμα CSM συνδέει την Αγορά Εργασίας με ένα δίκτυο 23,900 φοιτητών και αποφοίτων και δίνει τη δυνατότητα άμεσης και εποικοδομητικής επικοινωνίας και εξυπηρέτησης, ενδυναμώνοντας έτσι την αμφίδρομη πρόσβαση εργοδοτών και νέων αποφοίτων.

Τόσο η ψηφιακή πλατφόρμα CSM, όσο και η Έκθεση Εργοδότησης και Πρακτικής Άσκησης αποτελούν εργαλεία ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των φοιτητών και αποφοίτων και εντάσσονται στο πλαίσιο του στρατηγικού πυλώνα του Ευρωπαϊκού Πανεπιστήμιου Κύπρου για στοχευμένες ενέργειες που διευρύνουν κάθε τομέα που συνδέεται με την επαγγελματική αποκατάσταση των αποφοίτων του. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι κατά την τελευταία έρευνα αποφοίτων, 87% των αποφοίτων του Ευρωπαϊκού Πανεπιστήμιου Κύπρου βρήκαν δουλειά, μέσα σε έξι μήνες από την αποφοίτησή τους, στον τομέα των σπουδών τους. Οι βέλτιστες πρακτικές που υιοθετεί το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου αναγνωρίστηκαν και κατά την αξιολόγησή του από το QS Top Universities (QS Stars), δίνοντας στο πανεπιστήμιο την ύψιστη διάκριση των 5 αστέρων στον πυλώνα της Απασχόλησης Αποφοίτων.

Φέτος, στην Έκθεση συμμετείχαν 69 οργανισμοί από Κύπρο, Ελλάδα και Μάλτα, αντιπροσωπεύοντας όλους τους τομείς της Οικονομίας.  Συνολικά διαφημίστηκαν 137 θέσεις εργασίας και πραγματοποιήθηκαν 293 προσωπικές συνεντεύξεις αλλά και 20 εταιρικές παρουσιάσεις. Το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου καινοτομεί ενισχύοντας τις σχέσεις αλληλεπίδρασης με την πραγματική οικονομία και ενισχύει - ακόμη και εν καιρό πανδημίας - τους διαύλους επικοινωνίας με την Αγορά εργασίας.

Η ανατροφοδότηση των οργανισμών επιδεικνύει τόσο το επίπεδο των αποφοίτων του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου όσο και την ικανοποίηση των οργανισμών. Πιο κάτω κάποια από τα σχόλια:

"Η 21η Ετήσια Διαδικτυακή Έκθεση Εργοδότησης και Πρακτικής Άσκησης του Ευρωπαϊκού Πανεπιστημίου Κύπρου ήταν μια φοβερή εμπειρία. Σας ευχαριστούμε που μας βοηθήσατε να προσλάβουμε το μέλλον της εταιρείας μας!  (Ernest Young)"