Νέο πλάνο εθελούσιας εξόδου προετοιμάζει η Εθνική Τράπεζα

Οι υπάλληλοι της Εθνικής Τράπεζας θα είναι περισσότερο τραπεζικοί σύμβουλοι που θα ενημερώνουν τον ιδιώτη, τον επιχειρηματία ώστε να λάβει την καλύτερη απόφαση για την επένδυσή του, το δάνειό του». Αυτό δήλωσε χθες στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου ο διευθύνων σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας Παύλος Μυλωνάς αναλύοντας το νέο μοντέλο λειτουργίας της μέσα από τον ψηφιακό μετασχηματισμό της. 

«Θέλουμε να αλλάξουμε την κουλτούρα της Εθνικής Τράπεζας» ανέφερε ο κ. Μυλωνάς και στη συνέχεια έκανε ιδιαίτερη αναφορά για το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου. 

Σύμφωνα με τον κ. Μυλωνά, η Εθνική Τράπεζα σχεδιάζει νέο πρόγραμμα εθελούσιας μέσα στο έτος με μικρότερα κίνητρα αποχώρησης, «το οποίο θα είναι και το τελευταίο», όπως χαρακτηριστικά ανέφερε. Στόχος και αυτού του προγράμματος είναι να αποχωρήσουν 1.000 εργαζόμενοι. Υπενθυμίζεται ότι μέχρι τις 10 Φεβρουαρίου «τρέχει» και το πρόγραμμα εθελούσιας του 2019, το οποίο προσφέρει μέγιστο ποσό αποζημίωσης και bonus 170.000 ευρώ με στόχο να προστεθούν άλλοι 200 εργαζόμενοι στους 800 που το έχουν λάβει ήδη.

Η ΕΤΕ διαθέτει σήμερα δίκτυο 390 καταστημάτων και στο ερώτημα του αν η νέα εθελούσια θα συνοδευθεί από το κλείσιμο και άλλων καταστημάτων, ο κ. Μυλωνάς απάντησε πως «η τράπεζα σχεδιάζει να υιοθετήσει μοντέλο λειτουργίας με μικρότερο αριθμό εργαζομένων. Σήμερα, όπως είπε, σε κάθε κατάστημα απασχολούνται κατά μέσο όρο 10 εργαζόμενοι και ο στόχος είναι ο αριθμός να περιοριστεί στους 8 υπαλλήλους».

Μάλιστα, όπως είπε ο κ. Μυλωνάς, «πριν από την κρίση η Εθνική είχε 16.000 εργαζόμενους και σήμερα έχει 8.000», και συμπλήρωσε ότι είναι εντός στόχου σε ό,τι αφορά τον αριθμό καταστημάτων του δικτύου.

Στο μεταξύ, ξεκινά η αξιολόγηση όλου του προσωπικού, διαδικασία στην οποία υπάρχει και η σύμφωνη γνώμη των σωματείων.