Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, που σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνούν το 15%, φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Πρόκειται για μια εκτεταμένη θεσμική παρέμβαση, με την οποία επανέρχονται δικαιώματα και παροχές που είχαν παγώσει από το 2012, στο πλαίσιο των μνημονιακών ρυθμίσεων, και ανοίγει ο δρόμος για ευρύτερες αυξήσεις μισθών μέσω των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Το σχέδιο νόμου βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση έως τις 28 Ιανουαρίου και προβλέπει την επαναφορά πέντε βασικών κατηγοριών επιδομάτων και παροχών που είχαν καταργηθεί τα προηγούμενα χρόνια. Συγκεκριμένα, επιστρέφουν στο μισθό το επίδομα γάμου, τα ειδικά κλαδικά επιδόματα για συγκεκριμένες επαγγελματικές ομάδες, πρόσθετες ημέρες άδειας που προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις, ειδικές ρυθμίσεις για το ωράριο και τη μορφή απασχόλησης, καθώς και κοινωνικές παροχές, όπως επιδόματα για βρεφονηπιακούς σταθμούς, κατασκηνώσεις και σπουδές τέκνων.

Μέχρι σήμερα, οι μόνες αποδοχές που διατηρούνταν υποχρεωτικά ήταν ο βασικός μισθός, το επίδομα ωρίμανσης και το επίδομα σπουδών. Παράλληλα, το νομοσχέδιο αλλάζει το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων, δίνοντας μεγαλύτερο ρόλο στη ΓΣΕΕ, η οποία αποκτά τη δυνατότητα υπογραφής κλαδικών συμβάσεων σε εθνικό επίπεδο, με ισχύ για όλους τους εργαζομένους του κλάδου, εφόσον υπάρχει εργοδοτική υπογραφή.

Μειώνεται επίσης το ποσοστό κάλυψης που απαιτείται για να καταστεί μια σύμβαση υποχρεωτική, από το 50% στο 40%, ενώ επανέρχεται η πλήρης μετενέργεια, ώστε οι όροι μιας σύμβασης να συνεχίζουν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας. Ιδιαίτερη σημασία έχει ότι και οι νεοπροσλαμβανόμενοι καλύπτονται πλήρως κατά την περίοδο παράτασης των συμβάσεων, χωρίς καμία εξαίρεση σε μισθούς και δικαιώματα.

Για την ταχύτερη επίλυση των διαφορών, προβλέπεται επιτάχυνση των διαδικασιών στον ΟΜΕΔ, κατάργηση του δεύτερου βαθμού διαιτησίας και δημιουργία ειδικών μητρώων οργανώσεων, ώστε να προσδιορίζεται με ακρίβεια η αντιπροσωπευτικότητα κάθε σύμβασης. Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, οι αλλαγές αυτές αναμένεται να οδηγήσουν σε περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, ευκολότερη επέκτασή τους και ουσιαστικές αυξήσεις αποδοχών, με ταυτόχρονη ενίσχυση της σταθερότητας στην αγορά εργασίας.

Διαβάστε επίσης:

Πρόγραμμα χρηματοδοτεί έως 36.000 ευρώ την ανακαίνιση παλαιών κατοικιών

Φόροι: Ποιοι είναι οι μεγάλοι κερδισμένοι για το 2026 – Αναλυτικά παραδείγματα