Οι αργίες των ημερών και οι νόμιμες αμοιβές για όσους εργάζονται

Αργία κατ´ έθιμο είναι η Μεγάλη Παρασκευή κι έτσι σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας δεν θεωρείται υποχρεωτική αργία .

Ωστόσο, η ημέρα αυτή είναι αργία για τους επί σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου μισθωτούς του Δημοσίου- ΝΠΔΔ και ΟΤΑ όπως επίσης έχει καθιερωθεί ως αργία για διαφόρους κλάδους μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικά για τα εμπορικά καταστήματα και τα καταστήματα τροφίμων, σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ 748/66, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων από το πρωί  μέχρι τη μία το μεσημέρι της Μεγάλης Παρασκευής.

Παράλληλα όμως σημειώνεται ότι με απόφαση του αρμοδίου αντιπεριφερειάρχη και μετά από σύμφωνη γνώμη των οικείων επαγγελματικών, εργοδοτικών και εργατικών οργανώσεων, είναι δυνατόν να καθορίζεται και διαφορετικά η λειτουργία των καταστημάτων τη Μεγάλη Παρασκευή  εφόσον οι τοπικές συνθήκες το επιβάλλουν .

Στους μισθωτούς που απασχολούνται κατά τις ημέρες αυτές οι αμοιβές ορίζονται ως εξής: αν πρόκειται για  ημερομίσθιους λαμβάνουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς καμία προσαύξηση, αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται καμία πρόσθετη αμοιβή πέρα του κανονικού μηνιαίου μισθού τους.

Εάν η επιχείρηση παραμένει συνήθως κλειστή κατά τις ημέρες αυτές, α) όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δεν δικαιούνται κατά κανόνα να λάβουν το ημερομίσθιο τους, γιατί δεν υπάρχει διάταξη νόμου με την οποία να θεσπίζεται γενική υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις μη εξαιρέσιμες αργίες ,εκτός βέβαια αν από έθιμο ή επιχειρησιακή συνήθεια ή ΣΣΕ κλπ προβλέπεται ότι θα αργήσουν στις εορτές αυτές, καταβάλλοντας όμως το αντίστοιχο ημερομίσθιο, β) όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρίς καμιά πρόσθετη αμοιβή.

Αν όμως η επιχείρηση λειτουργεί συνήθως κατά την ημέρα αυτή αλλά φέτος ο εργοδότης αποφάσισε μονομερώς να μη λειτουργήσει, οφείλει να καταβάλλει στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο το ημερομίσθιο τους, κατά τις διατάξεις περί υπερημερίας εργοδότου. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν υπάρχει δικαίωμα  άλλης αμοιβής εκτός από τον κανονικό μηνιαίο μισθό τους.

Σε ότι αφορά στις υπόλοιπες αργίες να πούμε πως το Μ. Σάββατο θεωρείται  εργάσιμη ημέρα εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με βάση κλαδική Σ.Σ.Ε., οπότε σε όσους εργασθούν οφείλεται το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής προσαυξημένο κατά 75%.
Η Κυριακή του Πάσχα αντιμετωπίζεται όπως και οι υπόλοιπες Κυριακές του έτους. Σε όποιους εργασθούν κατά την ημέρα αυτή οφείλεται προσαύξηση 75% και χορηγείται αναπληρωματική εβδομαδιαία ανάπαυση.
Τέλος η  Δευτέρα του Πάσχα είναι υποχρεωτική αργία για όλες τις επιχειρήσεις και εργαζομένους εκτός από αυτούς που εργάζονται νομίμως κατά την Κυριακή π.χ. κλινικές, επισιτιστικά καταστήματα, συγκοινωνίες, επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας κ.λπ.