Πώς αμείβεται η εργασία κατά το Δεκαπενταύγουστο – Τι ισχύει στον ιδιωτικό τομέα

Στις υποχρεωτικές αργίες συγκαταλέγεται η 15η Αυγούστου κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Εφέτος, η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Τρίτης, με αποτέλεσμα, όπως επισημαίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) να ισχύουν τα εξής:

Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους,

β) οι επί μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή, πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν,

β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Διαβάστε επίσης:

Το Δημόσιο θα επιδοτεί για το 100% της κάλυψης ζημιών σε ασφαλισμένα σπίτια και επιχειρήσεις

Σταϊκούρας: Απολογισμός των έργων του υπ. Υποδομών