Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ισπανίας επικύρωσε την πειθαρχική απόλυση μιας υπαλλήλου τηλεπωλήσεων, με πάνω από επτά χρόνια προϋπηρεσίας, απορρίπτοντας την προσφυγή της.

Η γυναίκα είχε καταθέση έφεση κατά της πρωτοβάθμιας απόφασης και το Ανώτατο Δικαστήριο της Χώρας των Βάσκων, έκρινε ότι η εργαζόμενη παραβίασε σοβαρά τα εργασιακά της καθήκοντα.

Η υπάλληλος, που αμειβόταν με 30.615 ευρώ ετησίως, απολύθηκε στις 8 Μαρτίου 2024.

Η εταιρεία επικαλέστηκε τρεις λόγους. Συνεχή μείωση της απόδοσής της, παραβίαση της καλής πίστης και επαναλαμβανόμενες καθυστερήσεις. Σύμφωνα με την εργοδότρια, η παραγωγικότητα της εργαζομένης είχε πέσει σημαντικά τους δύο τελευταίους μήνες, χωρίς να πραγματοποιήσει πωλήσεις παρά τον μεγάλο αριθμό επαφών με πελάτες, κάτι παραπάνω από 1.500 κλήσεις.

Επιπλέον, φέρεται να χρησιμοποιούσε τον εταιρικό υπολογιστή για προσωπικές δραστηριότητες, όπως διαδικτυακά μαθήματα ή αγορές, και να αγνοούσε τις συστάσεις σχετικά με το κάπνισμα στο γραφείο και την καταγραφή παρουσιών.

Δικαστική κρίση και απόρριψη της προσφυγής
Το Εργατικό Δικαστήριο Νο. 4 του Μπιλμπάο, είχε ήδη αποφανθεί ότι η απόλυση ήταν νόμιμη, κάτι που επικυρώθηκε και από το Ανώτατο Δικαστήριο.

Το δικαστήριο έκρινε ότι η εργαζόμενη δεν κατάφερε να αντικρούσει τα στοιχεία για παρατεταμένη μείωση παραγωγικότητας και παραβίαση βασικών επαγγελματικών υποχρεώσεων. Επιπλέον, δεν υπήρχαν ενδείξεις προηγούμενης ανοχής από την εταιρεία στις συμπεριφορές αυτές, ενώ η προσφυγή δεν πληρούσε τις τυπικές προϋποθέσεις για αναθεώρηση της απόφασης.

Πηγή: iefimerida.gr

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Δανία: Η Κοπεγχάγη αγοράζει 16 νέα αμερικανικά μαχητικά F-35