Ηρακλειο: Προσλήψεις ζητούν οι εργαζόμενοι στο ΠΑΓΝΗ

Τι ζητουν απο το Υπουργείο Υγείας οι εργαζομενοι στο ΠΑΓΝΗ:

► μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών,

► μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (επικουρικοί, μέσω
ΟΑΕΔ και ΚΕΕΛΠΝΟ, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με συμβάσεις έργου),

► ανάκληση της ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών των νοσοκομείων και πρόσληψη των εργολαβικών
συναδέλφων με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη δικαιώματα,

► πλήρη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση των δημόσιων μονάδων υγείας, με κατάργηση των
φοροαπαλλαγών και επιδοτήσεων στους επιχειρηματικούς ομίλους. Κατάργηση των πληρωμών
των ασθενών και των ασφαλιστικών εισφορών για υγειονομική περίθαλψη.

ΤΙ αναμερει η επιστολή του ΔΣ των εργαζομενων στο ΠΑΓΝΗ:

Συνάδελφοι, πραγματοποιήθηκε το προηγούμενο διάστημα η 11 η συνεδρίαση του ΔΣ του νοσοκομείου, όπου έγινε φανερό για ακόμη μία φορά αυτό που λέγαμε εξαρχής σαν ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ
ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ, ότι το ΔΣ αποτελεί έναν κρατικό μηχανισμό που υλοποιεί την κεντρική αντιλαϊκή
πολιτική στο χώρο της υγείας.

Είχαμε τονίσει ως ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ότι η συμμετοχή μας και η εκλογή μας στο όργανο αυτό θα αποτελεί τη φωνή των μαχόμενων υγειονομικών, των ασθενών και των οικογενειών τους, θα έχει στόχο την έγκαιρη ενημέρωση των εργαζομένων, αποκαλύπτοντας τις αντιλαϊκές επιλογές υπουργείου και διοικήσεων. Η συμμετοχή μας θα σπάσει στην πράξη τη σιγή νεκροταφείου, που επιδιώκουν να επιβάλλουν οι διοικήσεις και οι κυβερνήσεις
για το τι συζητείται μέσα στο ΔΣ.

Χθες ενημερώθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑΓΝΗ από τον διοικητή ότι δόθηκε η δυνατότητα από το Υπουργείο Υγείας να προκηρυχθούν θέσεις συμβασιούχων για τους τομείς της καθαριότητας και σίτισης στα νοσοκομεία. Το ΔΣ έλαβε κατά πλειοψηφία απόφαση για αίτηση νέας προκήρυξης για πρόσληψη 15 εργαζομένων συμβασιούχων καθαριότητας και εστίασης στη θέση 15 εργαζομένων που απολύονται.

Στην απόφαση μειοψήφησε ο εκπρόσωπος των εργαζομένων, τονίζοντας ότι ανοίγει επίσημα ένας νέος κύκλος απολύσεων εργαζομένων και από την κυβέρνηση της ΝΔ, όπως έκανε και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Η απόφαση του ΔΣ του νοσοκομείου είναι εχθρική για τους 15 συναδέλφους μας που δουλεύουν πολλά χρόνια στις υπηρεσίες αυτές, για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις λήγουν το Δεκέμβρη του 2019, αλλά και για όσους ελπίζουν ότι θα βρουν δουλειά στο νοσοκομείο.

Αν και ήταν γνωστό εδώ και μήνες ότι το διάστημα 15/9 έως 25/9/2019 λήγουν οι συμβάσεις 15 συμβασιούχων εργαζομένων στο ΠΑΓΝΗ (νοσηλευτών, μαγείρων, καθαριστριών, τραπεζοκόμων) που καλύπτουν μόνιμες ανάγκες, και παρόλες τις παραστάσεις διαμαρτυρίας και τις παρεμβάσεις του σωματείου μας, η μόνη απάντηση που έχουμε λάβει μέχρι τώρα από τους κυβερνώντες είναι η εκκωφαντική αδιαφορία στο δίκαιο αίτημά μας για μόνιμη και σταθερή εργασία.

Άλλωστε απορρίφθηκε από τις κοινοβουλευτικές ομάδες των ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΚΙΝΑΛ, ΑΝΕΛ, ΧΡΥΣΗ ΑΥΓΗ, ΠΟΤΑΜΙ, ΕΝΩΣΗ ΚΕΝΤΡΩΩΝ το αίτημα για άρση των συνταγματικών εμποδίων για μονιμοποίηση των συμβασιούχων (με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος).

Η ανακύκλωση, η ομηρία, το διαρκές κυνήγι μιας εφήμερης θέσης εργασίας χωρίς συγκροτημένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα έχουν την σφραγίδα όλων των κυβερνήσεων (προηγουμένων και της τωρινής) καθώς και όλων των διοικήσεων ΥΠΕ και νοσοκομείων.

Ο ίδιος αριθμός συμβασιούχων, που αποφάσισε να ζητήσει η διοίκηση, δεν φτάνει για να καλυφθούν ούτε οι βασικές ανάγκες του νοσοκομείου. Με την ανακύκλωση του προσωπικού αναπαράγονται οι τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό και η υπερεκμετάλλευση των συμβασιούχων και διαιωνίζονται οι δύσκολες εργασιακές συνθήκες που επικρατούν με την αύξηση της εντατικοποίησης της δουλειάς. Η σημερινή απαράδεκτη κατάσταση θα χειροτερέψει, αν απολυθούν από το ΠΑΓΝΗ 65 εργαζόμενοι μέσω ΟΑΕΔ και 11 επικουρικοί γιατροί, λόγω της επικείμενης λήξης της σύμβασής τους μέχρι το Μάρτη του 2020.

 Στο αίτημα του εκπροσώπου των εργαζομένων για παράταση των ήδη συμβασιούχων η
διοίκηση απάντησε αρνητικά

 Η απόφαση δεν μεριμνά για αυξημένη μοριοδότηση των ήδη εργαζομένων, γεγονός που
οδηγεί τους μισούς περίπου σε αδυναμία επαναπρόσληψης.

Στο αίτημα που κατέθεσε ο
εκπρόσωπός μας -ως ελάχιστο "μαξιλάρι" διασφάλισης των θέσεων- για αυξημένη
μοριοδότηση όσων ήδη εργάζονται και για υπολογισμό των πραγματικών αναγκών, ώστε
και η καθαριότητα και η σίτιση να καλύπτονται με επάρκεια προς όφελος των ασθενών και
των εργαζομένων, η διοίκηση απάντησε αρνητικά.

Συνάδελφοι,

Για την απαράδεκτη κατάσταση στις δημόσιες μονάδες υγείας ευθύνεται η υλοποίηση από όλες τις κυβερνήσεις της στρατηγικής της ΕΕ σε Υγεία - Πρόνοια και Κοινωνική Ασφάλιση, σύμφωνα με την οποία η υγεία είναι "ατομική ευθύνη" και εμπόρευμα και οι παροχές πρέπει να μειωθούν, γιατί εμποδίζουν την επιχειρηματική κερδοφορία. Στόχος της εφαρμοζόμενης πολιτικής είναι η εξοικονόμηση κρατικών κονδυλίων για να δοθούν νέες φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις στους επιχειρηματικούς ομίλους, η παραπέρα μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και η επέκταση της επιχειρηματικής δράσης στον τομέα της υγείας.