Ισπανία: Θεσπίζει την πρώτη άδεια εμμηνόπαυσης στην Ευρώπη – Πού βρίσκεται η Ελλάδα;

Μια σημαντική αλλαγή στα εργασιακά δικαιώματα των γυναικών εισάγει η Ισπανία, καθώς από την 1η Δεκεμβρίου θεσπίζει ειδική αναρρωτική άδεια με αποδοχές για εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας εξαιτίας της εμμηνόπαυσης. Πρόκειται για μια πρωτοβουλία που αναγνωρίζει τις επιπτώσεις των συμπτωμάτων στην καθημερινότητα και την επαγγελματική ζωή των γυναικών, σε αντίθεση με ό,τι εξακολουθεί να ισχύει στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες.

Η νέα ρύθμιση προβλέπει ότι την πρώτη ημέρα της απουσίας θα πληρώνει ο εργοδότης, ενώ από τη δεύτερη ημέρα η εργαζόμενη θα λαμβάνει επίδομα από την Κοινωνική Ασφάλιση, το οποίο θα αντιστοιχεί στο 60% της βάσης υπολογισμού για τις πρώτες 20 ημέρες και θα αυξάνεται στο 75% από την 21η ημέρα.

Επιπλέον, καταργείται η υποχρέωση προηγούμενης καταβολής εισφορών για τουλάχιστον 180 ημέρες μέσα στην τελευταία πενταετία, προκειμένου να χορηγηθεί η συγκεκριμένη παροχή.

Το προηγούμενο της Ισπανίας και οι αλλαγές στα εργασιακά δικαιώματα

Η Ισπανία είχε προχωρήσει ήδη από το 2023 στη θέσπιση αναρρωτικής άδειας για γυναίκες που αντιμετωπίζουν έντονα συμπτώματα εμμηνόρροιας, τα οποία καθιστούν αδύνατη την εργασία τους. Με τη νέα απόφαση επεκτείνει την προστασία και στις γυναίκες που αντιμετωπίζουν σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία τους κατά την εμμηνόπαυση.

Η υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, Έλμα Σάιθ, υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση επιχειρεί να δώσει απάντηση σε προβλήματα που για χρόνια παρέμεναν στο περιθώριο της εργασιακής νομοθεσίας.

Τι ισχύει στην Ελλάδα

Σε αντίθεση με την Ισπανία, η Ελλάδα δεν διαθέτει ειδική άδεια για την εμμηνόπαυση. Το ίδιο ισχύει για τη Γερμανία, την Ιταλία, την Πορτογαλία και την Τουρκία, σύμφωνα με δημοσίευμα του Euronews.

Στις χώρες αυτές, οι εργαζόμενες που εμφανίζουν συμπτώματα τόσο έντονα ώστε να μην μπορούν να ανταποκριθούν στα επαγγελματικά τους καθήκοντα μπορούν να απευθυνθούν σε γιατρό και, εφόσον συντρέχουν οι απαραίτητες ιατρικές προϋποθέσεις, να λάβουν κοινή αναρρωτική άδεια.

Η ισπανική πρωτοβουλία ανοίγει, επομένως, μια ευρύτερη συζήτηση για την προστασία της υγείας των γυναικών στον εργασιακό χώρο, αναδεικνύοντας ένα ζήτημα που εξακολουθεί να μην έχει αποκτήσει ξεχωριστή θέση στη νομοθεσία πολλών ευρωπαϊκών κρατών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

ΗΠΑ: Διπλή νίκη για τους Δημοκρατικούς, κέρδισαν και τη Γερουσία και τη Βουλή των Αντιπροσώπων

Τέλη κυκλοφορίας 2027: Νέος οδηγός με ερωτήσεις και απαντήσεις για απαλλαγή, ασφάλεια και ΚΤΕΟ

Κρήτη: Η παραίτηση της γιατρού στο Κέντρο Υγείας λίγες ημέρες μετά τα εγκαίνια από τον Γεωργιάδη