Νέοι Διοικητές Νοσοκομείων: Πρεμιέρα στις συνεντεύξεις με τους υποψήφιους από την Κρήτη

Πρεμιέρα κάνουν σήμερα οι προσωπικές συνεντεύξεις για τους υποψήφιους Διοικητές των νοσοκομείων που πέρασαν τα πρώτα στάδια του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Ειδικότερα όσες Υγειονομικές Περιφέρειες (ΥΠΕ) έχουν ολοκληρώσει τη διαδικασία και προκρίθηκαν τα πρόσωπα με την καλύτερη βαθμολογία, αναμένεται να συνεχίσουν με τις συνεντεύξεις.

Οι επτά πρώτοι συμμετέχοντες που πήραν την υψηλότερη βαθμολογία ανά νοσοκομεία, έχουν κληθεί ήδη από το ΑΣΕΠ για να συμμετάσχουν στο επόμενο στάδιο του διαγωνισμού που περιλαμβάνει την τετ α τετ συνάντηση με την αρμόδια επιτροπή που έχει δημιουργηθεί, επικεφαλής της οποίας είναι η Γενική Γραμματέας του υπουργείου υγείας Λίλιαν Βιλδιρίδη.

Σήμερα είναι η πρώτη μέρα των προσωπικών συνεντεύξεων και η αρχή θα γίνει με τα νοσοκομεία της 7ης Υγειονομικής Περιφέρειας (7η ΥΠΕ) δηλαδή της περιφέρειας της Κρήτης. Οι υποψήφιοι έχουν χωριστεί σε 3 ομάδες ενώ η προσωπική συνέντευξη αναμένεται να διαρκέσει 20 λεπτά και θα γίνει και δια ζώσης στην Αθήνα.

Ήδη όσοι έχουν επιλεγεί έχουν λάβει το σχετικό email προκειμένου να μπορούν να συμμετάσχουν στη συνάντηση που έχει οριστεί. 

Σε τοπικό επίπεδο ωστόσο πολλοί υποψήφιοι συζητούν την περίπτωση του Νεκτάριου Παπαβασιλείου που ορίστηκε εκ νέου διοικητής της 7ης ΥΠΕ Κρήτης.

Στην τελική κατάταξη  και με βάση την βαθμολογία του στον  γραπτό διαγωνισμό ήταν 5ος και μετά την συνέντευξη βρέθηκε 1ος και πήρε τη θέση με «εντολές άνωθεν», σύμφωνα με τα σχόλια που κάνουν πίσω από τις κλειστές πόρτες άλλοι υποψήφιοι.

Οι ερωτήσεις στις οποίες θα υποβληθούν θα εστιάζουν σε θέματα των νοσοκομείων και όχι σε προσωπικά ζητήματα όπως είχε γίνει στο παρελθόν σε αντίστοιχη αξιολόγηση υποψηφίων.

Οι συμμετέχοντες αξιολογούνται σε θέματα διοικητικών ικανοτήτων, εμπειρίας και γνώσης του αντικειμένου.
Το τελευταίο διάστημα είναι αλλεπάλληλες οι καταγγελίες που φτάνουν τόσο στο ΑΣΕΠ όσο και στο υπουργείο υγείας, για τον τρόπο που διεξάγεται ο διαγωνισμός για την επιλογή των νέων διοικήσεων στο ΕΣΥ.

Πολλοί υποψήφιοι καταγγέλλουν ότι ο νόμος είναι διάτρητος καθώς δεν μοριοδοτήθηκαν για τα τυπικά τους προσόντα, ενώ μιλούν ακόμη και για υποχρεωτικές παραιτήσεις ώστε να διακριθούν άλλα στελέχη. Ένα ζήτημα που προκαλεί πονοκέφαλο στην κυβέρνηση καθώς έχει λάβει μεγάλες διαστάσεις τόσο στα «γαλάζια» στελέχη όσο και σε Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.

 

Διαβάστε επίσης:

Ηράκλειο: Η οικιακή βοηθός καθάριζε και... έκλεβε

Ιδιωτικοί Υπάλληλοι Ηρακλείου: Σοβαρός κίνδυνος να έχουμε "νέα Τέμπη" στον Άη Γιάννη τον Χωστό