Έντονες αντιδράσεις προκαλεί το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών για τις πειθαρχικές ποινές των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα καθώς όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι παρά τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς ότι πρόκειται να τιμωρηθούν οι «επίορκοι δημόσιοι υπάλληλοι» προκαλείται καίριο πλήγμα στις δημόσιες υπηρεσίες, που είναι υπό κατάρρευση.
Σύμφωνα με την επικεφαλής της ΑΜΑΚ Ειρήνη Βρέντζου στο άρθρο 7 του νομοσχεδίου παραμένει η «αυτοδίκαιη αργία», αυξάνοντας μάλιστα το πλήθος των αδικημάτων που δύνανται να οδηγήσουν σε αυτή. Μόνο με επιβολή μιας σύλληψης ή περιοριστικών όρων, κάποιος υπάλληλος τίθεται σε αυτοδίκαιη αργία. Όπως εξηγεί η κ. Βρέντζου, η άμεση θέση σε αργία του διωκόμενου υπαλλήλου και ειδικά για αδικήματα που διώκονται μόνο κατ’ έγκληση, χωρίς έστω την κλήση του υπαλλήλου σε απολογία στο πειθαρχικό συμβούλιο του φορέα του, λειτουργεί ενάντια στο σκοπούς του κράτους δικαίου και ειδικότερα με το τεκμήριο της αθωότητας και την αρχή της αναλογικότητας.
Ειδικότερα όπως σημειώνει η επικεφαλής της ΑΜΑΚ, μια σύλληψη υπαλλήλου στο πλαίσιο της συνδικαλιστικής του δράσης ή κατηγορίες για αδικήματα ιδιωτικού, προσωπικού ή οικογενειακού χαρακτήρα μπορούν να οδηγήσουν στην αυτοδίκαιη αργία. Υπάρχουν πάρα πολλές περιπτώσεις όπου μηχανικοί βρίσκονται κατηγορούμενοι για υπηρεσιακές υποθέσεις από μηνύσεις που δέχονται, στην πλειοψηφία των περιπτώσεων κατηγορούμενοι ως εξιλαστήρια θύματα για τις διαχρονικές ευθύνες της πολιτείας , όπως για παράδειγμα σε περιπτώσεις φυσικών καταστροφών ή λόγω προβλημάτων που προκαλούνται από την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση των δημοσίων υπηρεσιών.
Το επίμαχο άρθρο του νομοσχεδίου θα οδηγήσει στην απομάκρυνση δεκάδων ή και εκατοντάδων εργαζομένων.
Σύμφωνα πάντα με την κ. Βρέντζου, το νέο νομοσχέδιο εισάγει γενικευμένες πειθαρχικές διατάξεις, με ασαφείς ορισμούς και εύκολη παρερμηνεία, και ανοίγει τον δρόμο σε αυθαίρετες ερμηνείες και καταχρηστικές πειθαρχικές διώξεις.
Επίσης όπως εξηγεί ο επικεφαλής της ΑΜΑΚ το νομοσχέδιο δημιουργεί κλίμα φόβου και ανασφάλειας, ειδικά στους εργαζόμενους που αναδεικνύουν προβλήματα ή ασκούν συνδικαλιστικά καθήκοντα. Παράλληλα προβλέπει εξοντωτικές ποινές, όπως πρόστιμα έως 100.000 ευρώ, υποβιβασμό στη μισθολογική εξέλιξη, αργία ή και απόλυση χωρίς επαρκή τεκμηρίωση και χωρίς εχέγγυα δίκαιης διαδικασίας.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: