Ο εκτελεστικός διευθυντής από το 2005 της Ελληνικής Τράπεζας και πρώην υπουργός Οικονομικών, Μάκης Κεραυνός, αποχωρεί σήμερα, 1η Σεπτεμβρίου 2014, από την τράπεζα.

Σύμφωνα με ανακοίνωση, το διοικητικό συμβούλιο της τράπεζας βρίσκεται σε διαδικασία εξεύρεσης κατάλληλων υποψηφίων για τη θέση του ανώτατου εκτελεστικού διευθυντή, σε συνεργασία με τον διεθνή οίκο Heidrick & Struggles.

Το διοικητικό συμβούλιο ευχαριστεί τον Μάκη Κεραυνό για τις μέχρι σήμερα υπηρεσίες του στη θέση του ανώτατου εκτελεστικού διευθυντή του ομίλου.

Εξάλλου, σε δήλωσή του προς το ανθρώπινο δυναμικό του ομίλου της Ελληνικής Τράπεζας, ο Μάκης Κεραυνός αναφέρει ότι «ολοκληρώνονται 9 χρόνια παραμονής μου στην ηγεσία του Ομίλου της Ελληνικής Τράπεζας, ως ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής. Θέλω να σας ευχαριστήσω για τη δέσμευσή σας προς τον όμιλο της Ελληνικής Τράπεζας, για τον επαγγελματισμό σας, για την εργατικότητά σας και τη στήριξη και εμπιστοσύνη που μου δείξατε όλα αυτά τα χρόνια». Αποτέλεσμα, τονίζει, ήταν η Ελληνική Τράπεζα να ανταπεξέλθει με τις λιγότερο δυνατές επιπτώσεις από την πρωτοφανή οικονομική κρίση που έπληξε και συνεχίζει να πλήττει την Κύπρο.

«Φανήκαμε ακέραιοι και ειλικρινείς όπως είχαμε υποσχεθεί στους πελάτες μας και τους καταθέτες μας. Κανένας καταθέτης μας δεν υπέστη "κούρεμα" ακόμα και ενός 1 σεντ από τις καταθέσεις του. Αντίθετα, η Ελληνική Τράπεζα παρέμεινε ως η τράπεζα με το καλύτερο όνομα στην αγορά, ως η τράπεζα που εμπνέει εμπιστοσύνη, γι’ αυτό κεφαλαιοποιήθηκε με ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια» προσθέτει ο Μάκης Κεραυνός.

«Η τράπεζά μας, εξηγεί, λόγω των συνεχιζόμενων εξελίξεων και προκλήσεων στην οικονομία και ιδιαίτερα στον τραπεζικό τομέα, όπως είναι η άσκηση αντοχής, ο ενιαίος εποπτικός μηχανισμός, τα νέα υπό συζήτηση νομοσχέδια, εισέρχεται σε μια νέα περίοδο αναδιάρθρωσης και αναθεώρησης του μεσοπρόθεσμου και μακροπρόθεσμου στρατηγικού σχεδιασμού της».

Παράλληλα, σημειώνει ότι σε αυτή τη φάση που ήδη έχει αρχίσει, «λόγω της ειλημμένης απόφασής μου δεν μπορώ να είμαι παρών. Πρέπει έγκαιρα και άμεσα να αναλάβει η νέα ηγεσία ώστε να συμμετάσχει ενεργά από την αρχή. Γι’ αυτό, με στόχο τη διευκόλυνση αυτής της σημαντικής διεργασίας, της στρατηγικής αναδιάρθρωσης και της διαδικασίας διαδοχής, έχουμε από κοινού συμφωνήσει, ανώτατος εκτελεστικός διευθυντής και διοικητικό συμβούλιο, να διακόψουμε συναινετικά και φιλικά την εργασιακή σχέση».

Πηγή: ΑΜΠΕ