Απλήρωτοι οι εργαζόμενοι. Παζάρια για το δώρο

Μπορεί στον ιδιωτικό τομέα το δώρο των Χριστουγέννων να μην καταργήθηκε τυπικά. Ουσιαστικά όμως και στην πράξη οι εργαζόμενοι σπάνια το "απολαμβάνουν" πλέον, παρά τις αυστηρές κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν το καταβάλλουν. Σε έρευνα που δημοσίευσε το "Έθνος" αναφέρεται πως οι συνθήκες στην αγορά εργασίας καταργούν στην πράξη τέτοιου είδους απαιτήσεις.

Κατά το δημοσίευμα, μόνο τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους παίρνει κανονικά το μισθό του και χωρίς καθυστέρηση, ενώ οι περισσότεροι περιμένουν υπομονετικά μέχρι να τους καταβληθεί ο μισθός ή έστω ένα «χαρτζιλίκι» που τείνει να αντικαταστήσει την καταβολή ολόκληρου του μισθού κάθε μήνα.

Εν τω μεταξύ, πολλοί από τους υπαλλήλους ενδέχεται φέτος να μην πάρουν ούτε το δώρο των Χριστουγέννων παρά τις διώξεις που προβλέπει ο νόμος, αφού η μη εμπρόθεσμη πληρωμή επισύρει αυτόφωρο.

Κατά την ΓΣΕΕ όλο και περισσότεροι τηλεφωνούν στα γραφεία της συνομοσπονδίας ρωτώντας τι μπορούν να κάνουν σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου, καθώς ήδη τους χρωστούν μισθούς.

Μάλιστα, τα τελευταία τέσσερα χρόνια αυξήθηκαν οι καταγγελίες για το δώρο και αφορούσαν κατά μέσο όρο περίπου σε 300 επιχειρήσεις και 4.000 εργαζομένους ετησίως.

Σύμφωνα με την εφημερίδα οι συνήθεις μέθοδοι που χρησιμοποιούν οι εργοδότες είναι:

-Να δώσουν σε είδος αντί για χρήμα το δώρο (τρόφιμα, καύσιμα κ.λπ.).

-Να πείσουν τους εργαζομένους ότι έχει καταργηθεί (επειδή καταργήθηκε για δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους).

-Να το παζαρέψουν, δίνοντας το μισό ή τμήμα του υποχρεώνοντας τον εργαζόμενο να υπογράψει πως το εισέπραξε ολόκληρο.

Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, ήδη στην συνομοσπονδία έχουν καταφτάσει οι πρώτες καταγγελίες για «παζάρια» στο δώρο, δεδομένου και ότι η καταβολή του δώρου έληξε το Σάββατο 21 Δεκέμβρη.

Παράλληλα, το υπουργείο Εργασίας βρίσκεται σε ετοιμότητα και σήμερα θα πραγματοποιηθεί ευρεία σύσκεψη με στελέχη του ΣΕΠΕ και τους ελεγκτές του ΙΚΑ, ώστε να ενταθούν οι έλεγχοι τις μέρες των γιορτών για κάθε μορφή παραβατικότητας.