Ελλάδα

Δραγασάκης: Έχουμε δρόμο, αλλά έχουμε μια απόφαση που δρομολογεί τελική συμφωνία

δραγασακης

Η συζήτηση με τους δανειστές για το αφορολόγητο και τις συντάκείς είναι ανοιχτή, τίποτα ποσοτικό δεν έχει συμφωνηθεί, τόνισε μιλώντας στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΑΝΤ1 ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης Γιάννης Δραγασάκης. Παράλληλα, ο κ.Δραγασάκης σημείωσε ότι μετά το χθεσινό Eurogroup «έχουμε δρόμο μπροστά μας, αλλά έχουμε μια απόφαση που δρομολογεί την τελική συμφωνία. Η μάχη συνεχίζεται γιατί το ΔΝΤ ζητά να φορολογήσουμε τους φτωχούς και να μειώσουμε τη φορολογία των πλουσίων. Εμείς δεν μπορούμε να το κάνουμε αυτό». 

Ο αντιπρόεδρος της κυβέρνησης αποτιμώντας το αποτέλεσμα του Eurogroup σημείωσε ότι πλέον μιλούμε για μια κατάσταση «όπου έχουμε μια μεταπόπιση από τη φάση της λιτότητας σε μια φάση μετά τη λιτότητα, θα έχουμε ανάπτυξη, μείωση της ανεργίας, θα είναι μια νέα κατάσταση. Στοιχείο που θεωρώ σημαντικό. Γίνεται λόγος για πρόγραμμα 3 δισ. που θα πάνε ση δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης». Επισήμανε δε, ότι η συμφωνία προβλέπει αντίμετρα, «όχι νέα λιτότητα».  

Στο ερώτημα αν τα πράγματα θα ήταν διαφορετικά αν είχε κλείσει εγκαίρως η αξιολόγηση, ο κ.Δραγασάκης υποστήριξε ότι «έχει φανεί καθαρά ότι η αιτία της καθυστέρησης ήταν οι αποκλίνουσες θέσεις και επιδιώξεις των δανειστών. Μεταρρυθμίσεις πρέπει να κάνουμε γιατί πρέπει να αλλάξουν πολλά στην Ελλάδα, αλλά δεν θα μας βγάλουν αυτές από την κρίση. Ο τρόπος για να βγούμε από την κρίση είναι επενδύσεις και απασχόληση». 

Ελλάδα

Ψηφιακή κάρτα εργασίας - Πού θα εφαρμοστεί πιλοτικά

κάρτα εργασίας

Η Ψηφιακή Κάρτα εργασίας μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα και τα δύο με το σύστημα «Εργάνη».

Το νέο μέτρο αναμένεται να μπει για τα καλά στη ζωή πάνω από 100.000 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, ενώ μέχρι το τέλος του έτους θα έχει εφαρμοστεί καθολικά σε όλες τις επιχειρήσεις.

Η Ψηφιακή Κάρτα δεν θα είναι απαραίτητα μια κάρτα σε φυσική μορφή, όπως αυτές που διαθέτουν ήδη σήμερα πολλές επιχειρήσεις που εφαρμόζουν συστήματα ωρομέτρησης του χρόνου εργασίας. Μπορεί να είναι μια εφαρμογή στο κινητό και ένα πρόγραμμα στους υπολογιστές της επιχείρησης, διασυνδεδεμένα και τα δύο με το σύστημα «Εργάνη».

Τα συστήματα ωρομέτρησης (οι συσκευές δηλαδή εισόδου – εξόδου) όπου υπάρχουν θα διατηρηθούν και θα διασυνδεθούν με το νέο σύστημα, προκειμένου να λειτουργήσουν με ψηφιακό τρόπο.

Σε λίγες εβδομάδες παρουσιάζονται από το υπουργείο Εργασίας οι ψηφιακές εφαρμογές του Εργάνη Ι (web apps), μέσω των οποίων ο εργαζόμενος μπορεί να παρακολουθεί τι δηλώνει ο εργοδότης (π.χ. υπερωρίες, ωράρια απασχόλησης κλπ).

Μέσω των web apps θα μπορεί ο εργαζόμενος να παρακολουθεί από το κινητό του τηλέφωνο τις υπερωρίες που δηλώνει ο εργοδότης, το ωράριο εργασίας, τα ρεπό, τις άδειες κλπ., σύμφωνα με την "Ημερησία".

Το πρώτο εξάμηνο του 2022 μπαίνει σε λειτουργία η ψηφιακή κάρτα, ξεκινώντας από τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ. Οι δύο αυτοί κλάδοι επιλέχθηκαν καθώς εκεί ήδη χρησιμοποιούνται συστήματα ωρομέτρησης για τους εργαζόμενους, τα οποία συνήθως είναι ηλεκτρονικά.

Ο σχετικός διαγωνισμός ήδη προετοιμάζεται από το υπουργείο Εργασίας για να μην υπάρχουν καθυστερήσεις. Το ψηφιακό περιβάλλον της «κάρτας» θα τρέξει αρχικά στο Εργάνη Ι, μέχρι να ολοκληρωθεί το Εργάνη ΙΙ και να μεταφερθεί εκεί.

Μέσω της κάρτας η παρακολούθηση του ωραρίου εργασίας και όλων των στοιχείων που δηλώνει ο εργοδότης θα γίνεται σε πραγματικό χρόνο on line.

Το τρίτο και τελευταίο βήμα στα τέλη του 2022 ή (το πιθανότερο) εντός του 2023, είναι η επέκταση της χρήσης της κάρτας σε όλο το φάσμα του ιδιωτικού τομέα υποχρεωτικά.

Ο μισθός θα απεικονίζεται και σε επίπεδο ώρας.

Αναμένεται να υπάρχουν προβλέψεις ακόμη και για τα επαγγελματικά ταξίδια ή την έκτακτη απουσία του εργαζόμενου για προσωπικούς λόγους.

 

Διαβάστε επίσης:

Κρήτη - κορωνοϊός: 57 νέα κρούσματα ανακοίνωσε ο ΕΟΔΥ

Κορωνοϊός: 3.199 νέα κρούσματα κορωνοϊού - 43 θάνατοι - 353 διασωληνωμένοι

Ηράκλειο: Παραμένει το πρόβλημα με τα εγκαταλελειμμένα αυτοκίνητα

ESPA BANNER